Млади стекли радна искуства кроз пројекат „Про-Посао“

Осморо младих из Фоче добили су цертификате о завршеном шестомјесечном пословном ангажману у шест фочанских јавних установа, удружења и приватних предузећа у оквиру пројекта „ Про-Посао “.

Посао је био намијењен за младе од 18 до 35 година који су без запослења, а пројекат су спровели сарајевска невладина организација „Прогрес“ у сарадњи са општином Фоча и њемачком фондацијом „Крила наде“.

Међу полазницима обуке је и Радислав Матовић, који је имао прилику да прве радне вјештине стекне у Агенцији рачуноводствених услуга „Милановић-3“.

-Мислим да је практична обука имала позитиван утицаj не само на нас полазнике, већ и на послодавце, као и да смо захваљујући овом пројекту стекли одређена знања која ће нам бити од користи у будућности – рекао је Матовић.

Полазници  сагласни - задовољни смо практичном обуком, стекли смо потребна знања и практичне вјештине. Послодавци -  пројекат је олакшао пословање у новонасталој ситуацији узрокованом пандемијом ковид-19.

Осим прилике да стекну прве радне вјештине, млади имају могућност да након пола године остану у радном односу код послодаваца.

Пројекат које је општина Фоча реализовала седам година у сарадњи са њемачком фондацијом “Крила наде” и Удружењем “Прогрес”  завршава се ове године.

- У најави су неки нови пројекти, у којима се надамо да ће општина Фоча учествовати, с обзиром на досадашњу сарадњу, која је била успјешна - рекла је начелник општинског Одјељења за привреду и друштвене дјелатности Бранка Саламадија.

Кроз овај пројекат потписано је укупно 56 уговора о раду на одређено вријеме са 56 полазника и 39 послодаваца, од којих је преко 50 одсто полазника остало у радном односу на неодређено вријеме.